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为了实现和实施人事激励和约束总公司改革和省级分支机构,并充分反映了就业的“赛马”机制,而不是“赛马”,子分公司决定全体员工站起来和实施中层干部在整个银行的竞争。这一次，我要竞选支行行长一职。

根据省分行改革思路，实施“对公业务上浮，个体业务下沉”战略，重新定位网点功能。目前，营业网点的功能为:为个人和单位提供结算和金融服务，销售各种个人理财产品，拓展个人银行业务，维护个人客户关系。奥特莱斯分为精品奥特莱斯、多功能奥特莱斯和一般奥特莱斯。目前，该分支机构为多功能网络，正在审批精品网点。网络作为银行基本的业务单元，其运行目标是效益大化。我行20XX年的业务目标如下:遵循“三个操作”和省级银行和子分公司的业务策略,以强化内部管理为保证,充分利用网络资源,大力发展个人银行业务和中间业务,全面提高网点的运营效率,努力实现新的XXX几百万元人民币储蓄存款,中间业务收入的XXXX几百万元,增加利润,并同时完成分公司其他考核指标的发放，确保全年无案件和事故发生。

为了实现上述目标，我打算从以下几个方面进行工作:

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