一篇以培养人才为主题的心得体会该如何写(代写文案的收费标准是什么)

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以下是肖乐策划的写作范本:

加快人才资源向人才资本的转化,把人才优势转化为科技优势和经济优势,推动xx经济社会发展的新跨越,必须进一步统一思想,从战略和全局的高度,深刻认识加快人力资源向人力资本转化的重大意义。

(1) 加快人力资源向人力资本的转化是迎接知识经济挑战的必然选择。当今世界,知识经济格局已经形成,人才竞争日趋激烈。知识经济是人才经济和智慧经济。发展知识经济的关键和核心在于人才。相关数据显示,发达国家人力资本占比已达50%,科技对经济增长的贡献率已达80%。近百年来,美国钢铁大王卡内基家族靠工业资本成为百万富翁。洛克菲勒家族花了50年时间,通过资源资本成为千万富翁。由于比尔·盖茨的才华,他在十年多的时间里成为了一名电脑奇才。越来越清楚的是,谁占据了人才高地,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地,在发展道路上抢占主动。

(2) 加快人力资源向人力资本转化,是推进XX新跨越式发展的重大举措。近年来,我国县域经济社会虽然取得了长足的进步,但总体上,我们的发展处于低水平的进步,我们的增长是在规模和总“规模”小的基础上取得的进步。我们与东部沿海地区的差距还在拉大,与周边县区的差距也很大。主要是科技成果转化率低,企业科技水平不高,产品竞争力不强,大大削弱了经济的整体竞争力。科技具有跨越性,人才资本具有增殖和裂变效应。缩小差距、迎头赶上,要靠科技和人才。因此,推动XX新的跨越式发展,必须加快人力资源的开发和转化,尽快形成和拓宽市场配置人力资源的渠道,搭建人力资源培育、吸引和利用的平台,促进县域经济综合竞争力明显提高。

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