免费获取营销方案




扫二维码 添加微信
免费为您制定营销解决方案!
标签云Tag cloud

随机推荐recommended

新推荐recommended

热门推荐recommended
微信群3天裂变500人怎么做(手把手教你微商引流方法)

微信群3天裂变500人应该怎么去做呢?微信群是我们做微商吸引流量的重要来源。但是我们从事微商久了,总会感觉流量是越来越少,越来越不够用了。所以下面我们就来了解如何用微信群3天裂变500人的方法,帮您短时间内快速获取大量流量,做到微商精准引流

一、微信群的裂变原理及问题

什么是微信群?在我看来,微信群有两层概念。第一层:微信群是用来存储或转移客户的容器;二级:微信群是一种资格。不在小组里的人会被扫进小组,因为他们想知道小组里有什么。团队中的人不愿意离开团队,因为这对他们有好处。

对于企业来说,微信群是一个特别好的吸粉工具。利用微信群开展群体裂变活动可以分为两步。

第一步:扫描代码并输入组——。企业内部人员将转发共享群组二维码,吸引第一批粉丝进入群组。

步骤2:将群组二维码转发给其他人——,以便现有的粉丝可以转发群组二维码来吸引更多的人加入群组。

如果我们做好这两个步骤,微信群可以被拆分,但是应该注意到在拆分的后期会有几个瓶颈。

微信群体分裂的瓶颈:每个群体的人数多为500人,如果超过500人,就不会增加任何人。(2)主动将代码扫入群组的人数不能超过100人。如果数字超过100,就没有人能再扫描代码了。(3)进入群体后不能数清自己推荐的人数,如有多少人甲吸粉,有多少人乙裂变,有多少人丙裂变,没有办法系统地做统计;(4)吸粉组缺乏规则,难以管理和实现。

因此,如何扩大裂变的规模,如何实现微信群,成为每个社区运营商的难题。那么我们如何突破这些瓶颈呢?它可以分三步完成。

第二,多组裂变

第一步叫做多组裂变。什么是多组裂变?它是建立许多团体和扩大裂变的规模。

一个小组的人数多为500人,只有100人会主动加入这个小组。如果我们想吸100个人,我们需要建立一个团队。如果我们想吸收200个人,我们需要建立两个团队。如果我们想吸收10,000人,原则上我们应该建立100个小组。下一个问题是,如果我们分享的人数已经满了,如果其他人进不去怎么办?

此时,我们需要通过多群体裂变模型将人们分成群体。多组裂变模型的设计需要两个工具。

1)实时代码

吸粉海报上的群发二维码不能直接使用微信群发的二维码,但必须专门生成一个活码。

什么是活代码?也就是说,其他人可以通过它进入不同的群体。例如,我们可以设置一个规则,将实时代码引导到第一组一百次,然后在代码扫描完成后将代码引导到第二组一百次.这样,每组平均有机会扫描代码一百次,而不会超过大人数。

实时代码的功能不仅是转移注意力,还可以记录粉丝的身份,帮助计算裂变数据。

通过设置实时代码,我们有不同的微信群,但当微信群越来越多时,群管理将面临巨大挑战,因此此时需要另一个工具——群机器人。2)分组机器人

群组机器人可以主动向进群,人发送图片、文本或语音技能,并推动链接或工具生成实时代码,这样进群人就可以立即生成自己的二维码进行转发和共享,为企业带来新的粉丝。

如何让你的微信群的裂变效率翻倍?关键在于这三点。

粉丝通过扫描实时代码进入的群组相当于中转群组。如果企业不想经营这么多公交集团,应该怎么办?

解决办法是将中转组变成粉末吸收中转组,将中转组中的人添加为好朋友,然后搬出去。对照组的人数总是在100以内。

这就要求企业在做多组裂变粉末吸收之前做好预期的评估工作,要考虑到这四个重要数据:

(1)吸粉人数,吸粉人数取决于多少组,是否调动人员取决于组中有多少个岗位。

(2)添加粉末的速度,添加粉末需要用兴趣来刺激。

(3)周转率,周转率需要用价值来支付。

(4)转发速率,转发速率需要用收益来交换。

三、阶梯群裂变

吸粉进群只是微信群体裂变的第一步。下一步是阶梯群裂变。梯队裂变的目的是让粉丝和成员帮助我们裂变和更新。

如何让你的微信群的裂变效率翻倍?关键在于这三点。

我们怎样才能让他们继续为我们分裂?此时我们必须做人群分析。

微信群里的人一般分为三类:

第一组:进群跳水。这部分人很难分开。他可能为了某件有强烈目的的事情做一笔交易。得到我们的好处后,他会转过身来,删除和他分享的朋友圈子。他甚至删除了朋友之间的关系。对于这种人,我们可以通过语言技巧或策略将其转化为第二种人。

第二类人:他们愿意在加入微信后继续与你交流。对这样的人来说,只要我们设定多重利益,他们就能轻而易举地帮助我们做裂变。例如,第一个好处可以通过添加我来获得,第二个好处可以通过转发来获得,第三个好处只有在转发有效果时才能获得,第四个好处只有在转发有持续效果时才能获得。

第三组人:达成交易成为一个新的群体。这群人有更高的企业认同感,更容易分裂。此时,我们需要建立更大的和持续的利益。也就是说,在过去,如果他不为交易付款,他从转运中得到的好处就更少。如果他为交易付费并继续转发,他可以获得更多好处。

小结:吸粉的过程就是让客户进入微信群。交易过程是让顾客从一个群体转移到另一个群体;裂变过程是让所有客户转发进群二维码。

这是廖桔告诉我们的一步一步的群体裂变方法。过去,我们只想做更多的小组,但现在我们必须做更多的小组,一步一步地做小组。

四.微信群的管理

之前,我谈到了两种类型的微信群,一种叫做吸粉群,另一种叫做会员群。吸粉组可以无门槛进入,成员组只有在付费后才能进入。这涉及到第三步:微信群的管理。对于不同类型的组,应该有不同的管理方法。1)吸粉组管理

吸粉组的管理非常简单,吸粉组不需要规则,只要没有人制造麻烦,如果有人制造麻烦,他们就被踢走。我们不应该期望粉末抽吸组产生巨大的价值,因为其中的大多数人都在潜水和观看,或者抓住机会做广告。只有将他们的业务推广到正式的会员团体,他们才能产生更大的价值。

2)成员组管理

成员团体的管理可以从四个方面入手。

(1)分组规则,什么叫做分组规则?群组规则是在进入群组之前必须达成一致的规则,例如改变群组昵称和根据规则说话。

(2)团体仪式,团体仪式怎么办?第一步:同意集团规定,并在加入集团前填写个人资料;第二步:当有人进入小组时,我们将在小组中做欢迎演讲。这个集体仪式会让成员们有归属感和认同感,然后他会更愿意遵守集体规则。

(3)小组活动。任何集团要想持续经营,就必须做好持续价值产出的工作。这是让成员留在我们团队中并感到团队有价值的核心关键点。

(4)群体裂变,如何让群体成员发挥更大的价值?让每个人分享和带来新的人!如果你想让会员自愿离职,你必须有足够的利益激励。

有了这四个设计,我们团队的管理可以非常标准化。

V.课程总结

总结今天的课程,如何做好微信群体裂变?

(1)多组裂变,多组裂变必须用活代码分成组,并且每组必须配备组机器人和相关的图形和文字。

(2)梯组裂变,梯组裂变是通过多重利益的设计,让粉丝从吸粉组升级到隶属组,然后升级到更高层次的隶属组。

(3)微信群管理,吸粉群只需要做简单的管理,成员群应该有群规、群礼、群活动、群裂变四个方面的运作策略。

 

预约营销老师添加微信号:scyxch 免费帮你策划营销方案!

在线客服
联系电话

添加微信获取解决方案