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二、夯实基层组织建设,落实党建工作任务

1、注重培养抓队伍。一是坚持用《党政领导干部选拔任用工作条例》规范机关干部的选拔任用工作,落实干部培训、任用、交流等多项加强队伍建设措施,多渠道探索培养干部,20xx年以来,选派干部参加县处级班、中青班、科级班及其他专题业务培训班培训达30多人次,积极参与市委组织部组织的干部交流互挂工作,通过互挂形式,先后安排2位干部赴市级机关有关部门培养锻炼,通过公开招考,招录新任公务员1名、选调公务员2人。二是认真抓好党员发展工作,吸收一名同志为党员,确定一名同志为入党积极分子。三是开展评比表彰活动。每年都要评选出机关优秀党务工作者和优秀党员,激励先进,营造机关积极向上的良好风气。

2、注重长效建机制。认真研究党建工作,及时传达贯彻党委、政府的指示精神和工作部署,充分发挥组织生活的教育、管理和监督职能。一是形成了运作机制。认真落实党建工作责任制,及时签订《联手共建责任书》;形成了党组重视支持、总支筹划安排、支部具体落实,责任明确、运行有序的党建工作机制。二是规范了组织生活。严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员民主评议等制度。三是坚持党务公开,保证党员的知情权和监督权,开展年终评比表彰等。四是确定专人按时向党工委报送党内各种信息、报表和材料。

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