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全县、县政府决定对县级政权进行为期半年的态度整顿，即根据新时期、新形势、新任务需要作出重大部署，要求进一步落实党的全面执政，推动县级机关领导转变作风，确保各项工作高标准、快节奏落实的重要举措。县委、县政府的决定，是为了进一步推动在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下解放思想、调整思想状态、改进作风、狠抓工作落实。锻造了一个具有普遍信念、铁的纪律、铁担当的县级机关干部，要有勇于担当的精神，要轻松抓住每一分钟的抓手，提高工作质量和效率，创造一流的精致精致

通过学习文献，参加参观、座谈会等相关活动，我更加深刻地认识到，作风的改进事关人民群众的拥护，事关全局的发展，事关干部的政治前途命运。每个单位、每个干部都要高度重视。我们党员干部的主流是好的，但我们必须清醒地看到，有些部门和干部还存在着不容忽视的问题，特别是在“为官不办事”方面，比如懒政、玩忽职守。一是“不作为”问题。比如思想懒散、观念陈旧、思维定型、路径依赖，不能适应新常态，不能把握新常态，缺乏开拓创新的活力。对周围任务缺乏主动性、主动性不强、缺乏主动性、主动性不强、主动性不强的问题，缺乏主动性、主动性和主动性；缺乏主动性、主动性和主动性。二是“乱作为”问题。比如“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，“吃卡，故意制造困难，单位权力个性化，个人权力利益化，不给好处不管用，给好处乱办事；执法不公，审批不合法，不按规定办事，亲友分开；坚持规章制度，该不该走，绕程序走，不从实际出发考虑人民群众的利益。三是“慢动作”问题

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