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在日常工作中，我们经常听到人和事，看到这样的借口，比如不能做某事或做某事的各种原因，抱怨“体制不好”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境恶劣”、“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我试过了”等借口，没有完成任务的借口，只要你有心去寻找，借口无处不在。其实，借口都是敷衍别人，原谅自己，掩盖弱点，推卸责任的“挡箭牌”，这样就意味着掩盖自己的过错，应该对社会、单位或他人承担起自己的责任；自己宝贵的时间和精力就如何不努力地为自己找合适的借口，忘记了自己的工作职责而责任心，也有人在自己的工作中，致富快，比较喜欢，不想从小做起，不是靠小事去体会自己的心境，安定自己的情绪，而是为了频繁跳槽。显然，这些人缺少一个好工作的基本要素：专业精神。

爱与奉献是一种精神。每个人都有追求荣誉和生命价值大化的本能。怎样才能将这一意愿变为现实呢？依靠的是在自己平凡的岗位上对自己的热爱和奉献。歌德曾经说过，“要想欣赏自己的价值，就必须为世界增值。”一般来说，条件好，工作容易，岗位收入高，容易做到奉献，像我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入不高，做热爱这份工作确实有些困难。但即便如此，我们绝大多数员工仍然像俞海龙一样，在艰苦艰苦艰苦的工作环境中，兢兢业业地工作，像劳动模范于海龙一样，精心施工，赢得了奖杯。敢于挑战的劳模李建明；省吃俭用、忘工的劳模何福秋等。。。正是因为我们企业拥有这样一支具有崇高职业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中赢得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有一线员工无私奉献、爱岗敬业，我们企业的生产经营目标如何实现？

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