关于爱岗敬业实现人生价值的教育演讲稿该如何写(哪家文案代写公司的文章更优质)

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在日常工作中,我们经常听到人和事,看到这样的借口,比如不能做某事或做某事的各种原因,抱怨“体制不好”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境恶劣”、“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我试过了”等借口,没有完成任务的借口,只要你有心去寻找,借口无处不在。其实,借口都是敷衍别人,原谅自己,掩盖弱点,推卸责任的“挡箭牌”,这样就意味着掩盖自己的过错,应该对社会、单位或他人承担起自己的责任;自己宝贵的时间和精力就如何不努力地为自己找合适的借口,忘记了自己的工作职责而责任心,也有人在自己的工作中,致富快,比较喜欢,不想从小做起,不是靠小事去体会自己的心境,安定自己的情绪,而是为了频繁跳槽。显然,这些人缺少一个好工作的基本要素:专业精神。

爱与奉献是一种精神。每个人都有追求荣誉和生命价值大化的本能。怎样才能将这一意愿变为现实呢?依靠的是在自己平凡的岗位上对自己的热爱和奉献。歌德曾经说过,“要想欣赏自己的价值,就必须为世界增值。”一般来说,条件好,工作容易,岗位收入高,容易做到奉献,像我们这样的建筑企业,工作环境比较艰苦,流动性大,收入不高,做热爱这份工作确实有些困难。但即便如此,我们绝大多数员工仍然像俞海龙一样,在艰苦艰苦艰苦的工作环境中,兢兢业业地工作,像劳动模范于海龙一样,精心施工,赢得了奖杯。敢于挑战的劳模李建明;省吃俭用、忘工的劳模何福秋等。。。正是因为我们企业拥有这样一支具有崇高职业精神的员工队伍,才能在一次次的竞争中赢得胜利,赢得荣誉,取得辉煌的业绩。试想,如果没有一线员工无私奉献、爱岗敬业,我们企业的生产经营目标如何实现?

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